劳务派遣的范围是怎样的
劳务派遣的范围是：
1.临时性的工作岗位，具体是指存续时间不超过6个月的岗位；
(资料图片仅供参考)
2.辅助性的工作岗位，具体是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；
3.替代性的工作岗位。
二、劳务派遣劳动者的义务有：
1.劳动者应当完成劳动任务
劳动者应当尽心尽力完成单位交代的任务，在保证完成规定任务的同时，提高工作效率，节约人力、物力。
2.劳动者必须提高职业技能
劳动者在通过自己的劳动维持其个人生活的同时，应当努力学习专业知识，提高职业技能，提高工作质量。
3.劳动者应当执行劳动安全卫生规程
劳动安全卫生规程是指国家为了保护职工在生产和工作过程中的健康，防止、消除职业病和各种职业危害而制定的各种法律规范。
4.劳动者应当遵守劳动纪律
劳动纪律是指劳动者在劳动过程中必须遵守的劳动规则和秩序。
5.劳动者必须遵守职业道德
三、找法网提醒您，劳务派遣合同能违约。
被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照劳动合同法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
